El Arquitecto Sergio nos platica que en el proyecto de Schneider el mayor aprendizaje que tuvieron fue la comunicación, la logística de cómo atender este proyecto, por que contaban con todas las herramientas, con todo el equipo, con todo el personal adecuado y capacitado, que la logística ocupo un lugar muy determinante porque debía haber una labor de equipo, además se ocupaba también de una gran calidad de concreto y la cual se logró.
El factor en donde SAPCON tuvo un paso adelante, fue sobre como dominar el tema de la temperatura, debido a que la temperatura es un factor muy complicado de manejar, es un factor en el que no te da tiempo de pensar 2 veces, nos comenta que por eso se debe contar con la gente altamente capacitada, adecuada y el equipo en las mejores condiciones porque no hay tiempo de reacción, que es un factor en el que Grupo Sapcon lo tienen bien dominado, es algo en que la experiencia los ha enseñado como atacar en este tipo de circunstancias y es algo que le pueden brindar confianza a sus clientes, de que si lo pueden hacer, que pueden solucionarlo en las condiciones que se presenten.